|
Госкомстат России утвердил для табеля учета рабочего времени две унифицированные формы — Т-12 и Т-13*. Отличаются формы тем, что Т-12 является универсальным вариантом, а Т-13 ведется, если в организации установлена автоматическая система контроля явок-неявок на работу (турникет). При этом данные заносятся в форму через компьютер. Чаще всего, конечно, используют форму Т-12, поскольку пропускные системы установлены далеко не во всех организациях.
Подробно
Образец: Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Т-12
| добавил:Москвич |
 16 сентября 2015
| просмотров (4867) | загрузок (2808) |
комментариев(0)
|
|
После подписания трудового договора руководитель и сотрудник подписывают приказ о приеме. Трудовой договор и приказ о приеме на работу в идеале должны полностью соответствовать друг другу.
Подробно
Приказ о приеме на работу Т-1 или N Т-1а
| добавил:Москвич |
16 сентября 2015
| просмотров (4368) | загрузок (2897) |
комментариев(0)
|
|
|
|
Примерный образец заполнения заявления о приеме на работу.
Подробно
Бланк заявления о приеме на работу
| добавил:Москвич |
16 сентября 2015
| просмотров (4581) | загрузок (2709) |
комментариев(0)
|
|
Договор пишется для работников складов, магазинов и пр. Для договора должны быть обеспечены условия использования денег и других ценностей. 2 копии, одна работнику.
Подробно
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
| добавил:Москвич |
16 сентября 2015
| просмотров (4392) | загрузок (2685) |
комментариев(0)
|
|
|
|
В случаях когда график работы отличается от общепринятого 8-часового дня, составляется штатное расписание. В трудовом договоре прописывается «оплата по штатному расписанию»
 Изображение уменьшено. Щелкните, чтобы увидеть оригинал.
Образец штатного расписания
| добавил:Москвич |
16 сентября 2015
| просмотров (4450) | загрузок (2646) |
комментариев(0)
|
|
Трудовой договор это письменное соглашение между работником и работодателем.Что обязательно следует указать в трудовом договоре:Желательно в трудовом договоре указывать испытательный срок. Так будет проще уволить нежелаемого сотрудника. В трудовом договоре обязательно должно быть прописано место работы сотрудника с указанием структурного подразделения. Обязанности сотрудника в трудовом договоре должны быть прописаны четко и конкретно, либо составлены должностные инструкции (см. ниже).Обязательно указывается размер зарплаты.Описание режима труда и отдыха сотрудника.В трудовом договоре может быть множество условий и обязательств но они не должны противоречить трудовому кодексу, иначе договор считается недействительным.Трудовой договор бывает: на определенный срок (контракт, срочный договор), на неопреденный срок (такой чаще всего заключают). Если срок действия договора, заключенного на определенный срок, закончился, а сотрудник продолжает работать на предприятии, считается, что договор стал бессрочным.Сотрудник должен расписаться на двух копиях трудового договора. Один — работнику, один-работодателю.
 Изображение уменьшено. Щелкните, чтобы увидеть оригинал.
Образец трудового договора
| добавил:Москвич |
16 сентября 2015
| просмотров (4371) | загрузок (2803) |
комментариев(0)
|
|
На основании заключения по результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), Фондом социального страхования устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, которые в свою очередь, влияют на тарифы по отчислениям в ФСС(НС и ПЗ). Они могут составить от 0,2%(при 1 классе) до 8,5%(при 32 классе)
 Изображение уменьшено. Щелкните, чтобы увидеть оригинал.
426-ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
| добавил:Москвич |
16 сентября 2015
| просмотров (4262) | загрузок (2714) |
комментариев(0)
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка являются одним из важнейших документов работодателя, причем не только юридического лица, но и индивидуального предпринимателя. Государственные инспекторы труда запрашивают их практически при любой проверке, так как данный документ регламентирует основные вопросы трудового распорядка организации. В настоящей статье рассказывается, на какие моменты обратить внимание при разработке правил внутреннего трудового распорядка, каков порядок их утверждения, нужно ли знакомить с ними работников.
Подробно
Правила внутреннего трудового распорядка
| добавил:Москвич |
16 сентября 2015
| просмотров (4107) | загрузок (2931) |
комментариев(0)
|
|
Образцы (шаблоны) должностных инструкций для руководителей.
Примеры должностных инструкций
| добавил:Москвич |
16 сентября 2015
| просмотров (4910) | загрузок (2959) |
комментариев(0)
|
|
Кадастр (фр. cadastre) — список, реестр чего-либо или кого-либо, например, землепользователей, подлежащих налогообложению. Само это слово происходит от средневекового лат. catastrum, то есть capitastrum (от caput — голова), которое означало регистр душ, подлежавших поголовной подати.
Подробно
Кадастр - это (или что такое кадастр)
| добавил:Москвич |
14 марта 2014
| просмотров (4848) | загрузок (2792) |
комментариев(0)
|
VIP-анкеты в знакомствах
Москвич, 43
9 августа 2023
Самый длинный статус из всех что существуют в этом прекрасном мире
|
Иван Семенович, 74
9 сентября 2015
КСМ.рф - стройматериалы с доставкой в любой регион
|
Мос.РФ © 2024
Комментарии статей